吴奇隆平均每天只休息5个小时，除了拍戏以外，他的大部分时间都在——开会。在国内的投资行业中，随着长尾巴的状态，还存在众多的中小投资机构。 360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”，这话的悖论在哪儿? 就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作，但前提是有合理回报，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。
更多人做O2O、做互联网+，很多工程师、产品经理很关注online的用户体验，对offline行业本质反而不关注了。
对电商而言没有什么比高购物车放弃率更让人沮丧。
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” 但有一个Alex并不够，如上所说，招募优秀的人持续入伙并留住他们，非常不容易。我相信如果我们用一两年的时间，成为拥有巨大影响力的品牌和有几百万、上千万有深度价值观认同的用户群的话，我们一定可以在这个基础上长出非常可怕的商业模式来。
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